Forte degli oltre 500 dipendenti e della costante crescita operata nel tempo, il Gruppo Pegaso ha come obiettivi nei prossimi anni una costante espansione e un rafforzamento della copertura nei mercati internazionali. L’intento è anche quello di affacciarsi in mercati ancora inesplorati ed essere pronti ad accettare sfide sempre più stimolanti. 

Per sostenere e finanziare questa crescita l’azienda ha in programma degli investimenti in vari ambiti che comprendono un’intensificazione di progetti con Scuole locali ed Università, lo stanziamento di fondi per la comunità, assunzioni mirate a copertura di nuove posizioni lavorative e l’espansione delle capacità produttive e logistiche in previsione dell’ampliamento dell’HQ.

In tutte queste attività pianificate, particolare attenzione verrà dedicata alle risorse umane che costituiscono l’anima pulsante del Gruppo. La Proprietà e l’HR sono già al lavoro per la definizione del programma Risorse Umane & Welfare 2023. L’intenzione espressa è quella di potenziare ulteriormente quest’ambito per essere sempre più sensibili e attrattivi nel mercato.

Nelle parole del Presidente, l’Ing. Rinaldo Piva «Il nostro obiettivo, nonché la nostra ragion d’essere, è sempre stato quello di contribuire alla creazione di una società sostenibile e dinamica, attraverso una ricerca senza limiti ed un’innovazione tecnologica continua. Negli anni a venire – continua il Presidente –  Pegaso Industries ha l’opportunità di raggiungere sempre più persone e più mercati in tutto il mondo.  A tal fine ascolteremo attentamente le varie voci sia interne che esterne all’azienda e daremo massima priorità ai seguenti ambiti: garanzia di qualità, cultura organizzativa e governance. 

Sappiamo che nel prossimo decennio il mercato si evolverà più rapidamente che mai e diventerà sempre più competitivo, ma siamo convinti di poter centrare gli obiettivi che ci siamo posti. Conosciamo le nostre capacità e la nostra determinazione, ed è proprio grazie ad esse che possiamo guardare con fiducia al futuro».